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深圳找 Java 真是地狱模式！
2024-10-15 16:00:04基础资料围观87次
大家好，我是 R 哥。
最近这段时间的面试辅导，我发现一件非常扎心的事情，好几个深圳的兄弟反馈说机会少、面试难、工资低，想找个合适的工作难于登天。
昨天，同一天，有一个深圳的兄弟拿到 offer 了，还有个深圳的兄弟找工作找到快抑郁了，我们还要给他做开导。。
这篇我不打鸡血，也不制造焦虑，仅说说我的个人看法。
R哥我作为一个在 Java 界摸爬滚打多年的老程序员，我本来不太信深圳行情这么差，毕竟深圳是国内首屈一指的一线城市，是经济特区，更是互联网公司的圣地。
但我仔细了解和分析数据后，发现深圳行情还真是差，深圳的 Java 招聘市场仿佛一夜入冬，寒气逼人，深圳找 Java 工作进入 “地狱模式”！
今年深圳机会太少了，大家抢得头破血流。。
不仅仅是深圳，整个珠三角地区都是如此，今年以来，从上岸率来看，长三角的情况比珠三角要好太多了，那些辅导进大厂、国企的也都是长三角居多。
大环境真的变差了？
在过去几年里，深圳一直是全国的创新之都，也是程序员的打工圣地。
前些年，你随便在街上找一个人，都是 2、3 万的程序员，那时候的互联网正处于黄金时期，大厂们拼命烧钱抢市场，各个互联网公司也是遍地开花。
所以前些年，在深圳找一个 Java 开发的工作并不算难，只要会点八股文，基本都能找到工作。
但最近几年，情况有点不一样了，大家会有一种错觉，就是我们都感觉大环境变差了，其实并不然，大环境不是变差了，只是回归正常了。
大环境很好的时候，那是有资本烧市场，属于资本给大环境加了杠杆，同时也造就了大量的培训人员入场。
如今市场饱和，互联网进入存量竞争时代，蛋糕只有那么大，就会导致行业越来越内卷，不少公司把招聘预算都砍得差不多了，小公司纷纷倒闭，大厂裁员潮更是让整个行业变得人心惶惶。
即使如此，机会总有的，比如前段时间京东正在疯狂招人。。。
但，有些公司裁员也裁出了新高度，以往公司一个团队招 10 个人，现在直接砍到 2、3 个人，一个人干 3 个人的活，岗位少，竞争者多，这必定导致人才过剩。
看看我之前写的这篇：比裁员更侮辱人的事发生了。。。
加上每年还有大量新程序员涌入，这些都会导致找工作越来越难，一个岗位可能有上千个人投递，简历投出去石沉大海，犹如千军万马过独木桥。
这时候，能抓住面试机会，能提高面试通过率就非常重要了。
刷八股文就能过关？
你以为只要死背八股文就能过关？大错特错！
虽然八股文是面试绕不开的一关，但有些公司居然都已经不问八股文了。。
有几个同学反馈说背了几个月八股文，结果面试一道也不问，全部问项目细节、深度、场景问题，具体的各种计算规则、解决方案，轮番拷打。
有的要求越来越离谱，有的公司挂出来的职位，中级开发的薪水，高级开发的要求，不仅得精通各种后端技术栈，还要会微服务、有能扛得住高并发的能力。
有些公司在面试的时候，上来直接就是手撕算法题，搞得你怀疑自己是不是面了个算法岗。比如，我们有个兄弟面试某大厂，面试官让他先手写两个 XX 算法再面试，做不出来就直接 GG 了。
还有许多问题我们平时根本用不到，但面试官就偏偏要问，也就是面试造火箭，入职拧螺丝，入职后大概率都是拧螺丝的，但还得要求你有造火箭的能力。
没办法，你不卷，总有人卷，不过话又说回来，多学点知识也不是坏事。
还总想着拿高薪？
在深圳，很多程序员还放不下身段，还想着互联网的高光时刻，还想要拿高薪，但现实往往泼了他们一盆冷水。尤其是今年，很多企业的招聘预算缩水，导致开出的工资不尽如人意。
如果你能顺利进入大厂，薪资确实还行，影响并不大，一年拿大几十个w轻轻松松，尤其是阿里、腾讯、华为这种行业巨头，但问题在于，大厂也不好进！
大厂都卡学历、名额少，竞争大，大家拼命刷题、学源码、补技术栈，光面试就要刷个好几轮，流程长得要死不说，最后拿不拿得到 offer，光这些精力消耗就够你喝一壶。
再看看中小型公司，深圳大多是 15k - 25k 左右，想拿 25k 以上难度很大，如果你是大厂出来的，还想拿之前的高薪，这些公司自然就接不住了。
打个比如，你之前 24k，想找 26k，现在来了个还不错的机会，但薪资只能持平 24k，你去还是不去，还是找不到就一直空着？
如果你学历好，在职或者空窗短，可以有选择和容错的余地。
否则，你晚一个月入职，都是很大的不确定性和风险，要知道，24k 你只要提前一个月入职，和 26k 其实是一样的。
所以，识时务者为俊杰，现在的行情，真的要能屈能伸，如果你不放下身段，脱不下孔乙己的长衫，空窗期只会越来越长，超过 3 个月就是面试官的红线了。
看看我之前写的这篇：求职被告知空窗期不能大于3个月。。
最后，总结一句话：在深圳找 Java 工作，确实是地狱模式，但办法总比困难多。
我们今年也辅导了不少深圳的，深圳确实比较难一点，但机会总是会有的，大多也都上岸了，没上岸的也都是有个人原因的，但在我们的持续辅导之后，相信很快也能上岸了。
所以，作为程序员，千万不要躺平，别怕被卷，否则就真的会被行业抛弃。
记住，技术永远是我们最大的资本，虽然国内有年龄歧视，但只有我们不断提升自己，坚持学习，适应市场的变化，我们才能在这场竞争中活下来。
所以，大环境还是那个大环境，只是对人才的要求变了，靠八股文找工作的时代过去了，优胜劣汰，那些没有竞争力的程序员自然就会被淘汰。
一起加油吧，共勉。
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